在公司年会、周末放松日或者短暂的培训课后，如何把一群人迅速、公平地分成若干小队，既能避免尴尬与踩雷，又能制造互动和欢笑，成了不少组织者的题线。其实分队并不难，只要把目标、场地、时间、成员需求等维度先梳理清楚，后续的实施就像做一道轻松的菜肴，慢工出细节，快手出成...